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周云笙发泄之后，她觉得心情舒畅。这件事在心里长时间压抑，一直没有和别人诉说，现在说出来感觉好很多。
她破涕为笑，从李浩的怀里挣脱开来。
“浩子，我们先回公司吧，我们公司拿下这一大单生意，要和员工们一起分享成功的喜悦。让他们对公司产生认同感。”
李浩听周云笙现在的语气轻松许多，她好像放下心中的一些负担。
但他依然不放心的问道：“你现在的状态能去公司吗？不行我们先回家休息一段时间。”
“不要把我想的那么脆弱，这么长时间我都是独自走过，早已经锻炼得很坚韧，这么点小状况没事。”周云笙瞪着大眼睛，认真的说道。
李浩看到周云笙的情绪波动很稳定。他就启动车辆向公司走去。
“云笙，你用手机通过云智能平台查看丁一现在怎么样，他可是为了天网系统开发工作才累倒，身体别真的出问题。”
李浩想到因为低血糖症状晕倒的丁一。他现在开车不方便玩手机，让周云笙查看一下，同时也分散一下她的注意力。
周云笙拿出手机，她仔细察看着丁一现在的情况。有员工陪他一起去看病，会实时汇报丁一的情况。
她打开手机，打开云智能平台说道：“丁经理现在已经出院，他是很常见的低血糖症状，主要就是没有按时吃饭。这种病很容易治疗。他经过细致的检查，身体没有其他的疾病。现在已经返回公司工作。”
“丁一这么拼命工作，生病之后，身体很虚弱，就应该在家休息一天。”李浩摇头说道。
“浩子，我从云智能平台上了解，丁一在研发自己的矿物智能程序。应该是他自己太着急，觉得身体没问题就开始工作。”周云笙分析道。
“我们公司管理又不严，他们完成自己的工作后，有时间研发个人的东西，我们欢迎他们这么做。
这也是留住人才的手段之一，只是人才难得，只希望他们可以爱惜身体，创造更大的价值。
我们公司有人工智能辅助进行编程。不需要员工透支生命来完成项目，只需要他们保持充沛的创造力。”李浩感慨的说道。
他们开着车，一路上有说有笑的谈论着。很快来到公司大楼，在地下车库停好车后。直接坐电梯来到第十层自己的办公室。
李浩和周云笙先把这个合同锁在特制的保险柜内。
周云笙随后和李浩商量道：“浩子，完成一个这么大项目，是不是应该给员工一些奖励。”
李浩琢磨了一会儿，说道：“是应该给一些奖励，但还是按照上次游戏公司的标准。我们只给参与过这个项目的员工发放奖励。
业务突出，技术优良的员工，可以额外进行一些奖励。但和这个项目无关的员工，就不要进行奖励。不能养成吃大锅饭的习惯。”
李浩知道完成一个重大项目，这些奖励都是应该出。
员工们每天早八晚六，某些工作繁重的项目还执行996的工作时间。
他们这么努力工作，除了挣一份维持生活的工资。最重要的就是在这个有盼头，可以看到自己远期的发展前景。
一个吝啬的... -->>
周云笙发泄之后，她觉得心情舒畅。这件事在心里长时间压抑，一直没有和别人诉说，现在说出来感觉好很多。
她破涕为笑，从李浩的怀里挣脱开来。
“浩子，我们先回公司吧，我们公司拿下这一大单生意，要和员工们一起分享成功的喜悦。让他们对公司产生认同感。”
李浩听周云笙现在的语气轻松许多，她好像放下心中的一些负担。
但他依然不放心的问道：“你现在的状态能去公司吗？不行我们先回家休息一段时间。”
“不要把我想的那么脆弱，这么长时间我都是独自走过，早已经锻炼得很坚韧，这么点小状况没事。”周云笙瞪着大眼睛，认真的说道。
李浩看到周云笙的情绪波动很稳定。他就启动车辆向公司走去。
“云笙，你用手机通过云智能平台查看丁一现在怎么样，他可是为了天网系统开发工作才累倒，身体别真的出问题。”
李浩想到因为低血糖症状晕倒的丁一。他现在开车不方便玩手机，让周云笙查看一下，同时也分散一下她的注意力。
周云笙拿出手机，她仔细察看着丁一现在的情况。有员工陪他一起去看病，会实时汇报丁一的情况。
她打开手机，打开云智能平台说道：“丁经理现在已经出院，他是很常见的低血糖症状，主要就是没有按时吃饭。这种病很容易治疗。他经过细致的检查，身体没有其他的疾病。现在已经返回公司工作。”
“丁一这么拼命工作，生病之后，身体很虚弱，就应该在家休息一天。”李浩摇头说道。
“浩子，我从云智能平台上了解，丁一在研发自己的矿物智能程序。应该是他自己太着急，觉得身体没问题就开始工作。”周云笙分析道。
“我们公司管理又不严，他们完成自己的工作后，有时间研发个人的东西，我们欢迎他们这么做。
这也是留住人才的手段之一，只是人才难得，只希望他们可以爱惜身体，创造更大的价值。
我们公司有人工智能辅助进行编程。不需要员工透支生命来完成项目，只需要他们保持充沛的创造力。”李浩感慨的说道。
他们开着车，一路上有说有笑的谈论着。很快来到公司大楼，在地下车库停好车后。直接坐电梯来到第十层自己的办公室。
李浩和周云笙先把这个合同锁在特制的保险柜内。
周云笙随后和李浩商量道：“浩子，完成一个这么大项目，是不是应该给员工一些奖励。”
李浩琢磨了一会儿，说道：“是应该给一些奖励，但还是按照上次游戏公司的标准。我们只给参与过这个项目的员工发放奖励。
业务突出，技术优良的员工，可以额外进行一些奖励。但和这个项目无关的员工，就不要进行奖励。不能养成吃大锅饭的习惯。”
李浩知道完成一个重大项目，这些奖励都是应该出。
员工们每天早八晚六，某些工作繁重的项目还执行996的工作时间。
他们这么努力工作，除了挣一份维持生活的工资。最重要的就是在这个有盼头，可以看到自己远期的发展前景。
一个吝啬的... -->>
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