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孙栋恺接过来看了看，点点头：“好，回头我安排人盖章和集团的表格一起送到委里，然后委里还要盖章，然后还要送到省里去盖章，然后过几天我们就去京城。这几天你就不要去生活基地了，我看年前都不需要去了。”
我点点头。
孙栋恺笑嘻嘻地看着我：“前段时间在生活基地呆了些日子吧？”
“是。”
“感觉如何？”孙栋恺说。
“还行。”
“呵呵。”孙栋恺笑着，“这快到年关了，上上下下事情都不少啊，集团也刚刚经历了一次局部的高层人员调整，结果你都知道了吧？”
“知道。”
“嗯，对这次调整的结果，你是怎么看的？”
我说：“既开心，又不开心，但开心是主要的。”
“怎么说？”孙栋恺看着我。
“开心呢，是因为那个吉建终于调走了，这个人，我看到他就烦，他调走是一件大喜事。还有，就是曹莉助理成了副总裁，终于不是内部粮票了，这让我也同样很开心。曹莉助理工作一直兢兢业业，在办公室主任的位置上干的十分出色，为集团做出了那么大的贡献，理应该得到提拔。”
孙栋恺点点头。
我做出一副很认真的样子继续说：“不开心呢，就是……那个秋总，怎么就成了集团三把手了。这个人在分管经营的时候，我没少吃她的苦头，经常被她训斥，有一次你和曹总还亲眼看到的。这人做事太讲原则，她当监督委主任，实在不是个好事情。我就不明白上面是怎么想的了，怎么就会让她干这职位呢？”
孙栋恺笑起来：“小亦，我相信你说的是心里话，和我说心里话，没事，不要紧，但你这话在外可不要说哦。”
“嗯，我知道。”我说。
“其实……”孙栋恺转了转眼珠，说，“关于秋主任的职务调整，上面在这之前曾经征求过我的意见，我有过这个建议，建议秋彤任监督委主任。”
我一听就知道孙栋恺又在糊弄我，在我面前开始装逼。
但我装作不知的样子，带着意外的表情看着孙栋恺：“你……孙董事长，这是你建议的？”
“是的！”孙栋恺点点头。
“为什么？”我喃喃地说。
“因为集团整体工作的需要，因为集团整体利益的需要，集团监督委需要秋彤这种讲原则的人来主持工作。吉建调走了，秋彤是最适合这个职位的人选。我是集团董事长，要从集团的大局来考虑这些，虽然我对秋彤曾经有过一些看法，但个人恩怨不能和工作联系在一起，不能影响工作。”
孙栋恺显然说的是谎话，我一听便知。
此时我心里突然涌起一个困惑，那就是孙栋恺为何要在我面前说这样的话，难道是他对我的信任开始有了动摇？还是他其实一直就没有对我建立起坚定的信任，对我的信任是有保留的，是有限度的？或者，他这么说，是另有用意？
我其实知道，在我和曹莉之间，孙栋恺对曹莉的信任是大大超过我的，但他对曹莉也不是毫无保留的信任的，或许孙栋恺从来就没有完全信任过任何一个人。这是他的做事风格。
那么，孙栋恺和我说这番话的用意是什么呢？我一时不得其解。
在此次集团的人员调整中，基于我了解到的幕后斗争，我领会到，现实的圈子斗争必须讲妥协，讲平衡，不论叫艺术还是叫权术，叫策略还是叫手段，往往要在一定程度上牺牲一些道义原则。所以，古往今来，一些清高之士视这种争斗为肮脏的勾当，一些人则为达到目的，不择手段。
同时，通过观察雷征、管云飞和孙栋恺的言行举动，以及他们周围一些人如曹莉、曹滕、赵达剑等人的现状和表现，我体会到，要想在这个现实的圈子里混出头，在一定的阶段前，你必须得去接近上司。当然，这个接近不是让你去做交易，去做买卖，而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是他的人，或者是他们的人。
老栗说过，谁在位都喜欢用自己的人，在一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，职位当到了一定的层次，一定的级别，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。这时，你已经从水下浮到水面上来了；你已经进入他们的视线了。
而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已经没有太大的关系了。主要是根据需要。而在上层，需要这件事情，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有的说不清、摸不透的事情。
简言之，在圈子里上，同一个人至少要有两个以上的脸谱，以应付不同场合的人。
从孙栋恺办公室出来，我直接给管云飞打了个电话：“管主任，我被评为全国报业经营系统先进个人了。”
“嗯，栋恺告诉你了，是不是？”管云飞说。
“是，孙董事长说名额有限，我们海州只有这一个，他好不容易找你要来了。”我说。
“哦，呵呵……”管云飞笑起来，“你信吗？”
“信！”
“哦，你信？”
“是的，我信海州只有这一个名额。”
“我问你的是栋恺说的后半句话你信不信？”
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孙栋恺接过来看了看，点点头：“好，回头我安排人盖章和集团的表格一起送到委里，然后委里还要盖章，然后还要送到省里去盖章，然后过几天我们就去京城。这几天你就不要去生活基地了，我看年前都不需要去了。”
我点点头。
孙栋恺笑嘻嘻地看着我：“前段时间在生活基地呆了些日子吧？”
“是。”
“感觉如何？”孙栋恺说。
“还行。”
“呵呵。”孙栋恺笑着，“这快到年关了，上上下下事情都不少啊，集团也刚刚经历了一次局部的高层人员调整，结果你都知道了吧？”
“知道。”
“嗯，对这次调整的结果，你是怎么看的？”
我说：“既开心，又不开心，但开心是主要的。”
“怎么说？”孙栋恺看着我。
“开心呢，是因为那个吉建终于调走了，这个人，我看到他就烦，他调走是一件大喜事。还有，就是曹莉助理成了副总裁，终于不是内部粮票了，这让我也同样很开心。曹莉助理工作一直兢兢业业，在办公室主任的位置上干的十分出色，为集团做出了那么大的贡献，理应该得到提拔。”
孙栋恺点点头。
我做出一副很认真的样子继续说：“不开心呢，就是……那个秋总，怎么就成了集团三把手了。这个人在分管经营的时候，我没少吃她的苦头，经常被她训斥，有一次你和曹总还亲眼看到的。这人做事太讲原则，她当监督委主任，实在不是个好事情。我就不明白上面是怎么想的了，怎么就会让她干这职位呢？”
孙栋恺笑起来：“小亦，我相信你说的是心里话，和我说心里话，没事，不要紧，但你这话在外可不要说哦。”
“嗯，我知道。”我说。
“其实……”孙栋恺转了转眼珠，说，“关于秋主任的职务调整，上面在这之前曾经征求过我的意见，我有过这个建议，建议秋彤任监督委主任。”
我一听就知道孙栋恺又在糊弄我，在我面前开始装逼。
但我装作不知的样子，带着意外的表情看着孙栋恺：“你……孙董事长，这是你建议的？”
“是的！”孙栋恺点点头。
“为什么？”我喃喃地说。
“因为集团整体工作的需要，因为集团整体利益的需要，集团监督委需要秋彤这种讲原则的人来主持工作。吉建调走了，秋彤是最适合这个职位的人选。我是集团董事长，要从集团的大局来考虑这些，虽然我对秋彤曾经有过一些看法，但个人恩怨不能和工作联系在一起，不能影响工作。”
孙栋恺显然说的是谎话，我一听便知。
此时我心里突然涌起一个困惑，那就是孙栋恺为何要在我面前说这样的话，难道是他对我的信任开始有了动摇？还是他其实一直就没有对我建立起坚定的信任，对我的信任是有保留的，是有限度的？或者，他这么说，是另有用意？
我其实知道，在我和曹莉之间，孙栋恺对曹莉的信任是大大超过我的，但他对曹莉也不是毫无保留的信任的，或许孙栋恺从来就没有完全信任过任何一个人。这是他的做事风格。
那么，孙栋恺和我说这番话的用意是什么呢？我一时不得其解。
在此次集团的人员调整中，基于我了解到的幕后斗争，我领会到，现实的圈子斗争必须讲妥协，讲平衡，不论叫艺术还是叫权术，叫策略还是叫手段，往往要在一定程度上牺牲一些道义原则。所以，古往今来，一些清高之士视这种争斗为肮脏的勾当，一些人则为达到目的，不择手段。
同时，通过观察雷征、管云飞和孙栋恺的言行举动，以及他们周围一些人如曹莉、曹滕、赵达剑等人的现状和表现，我体会到，要想在这个现实的圈子里混出头，在一定的阶段前，你必须得去接近上司。当然，这个接近不是让你去做交易，去做买卖，而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是他的人，或者是他们的人。
老栗说过，谁在位都喜欢用自己的人，在一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，职位当到了一定的层次，一定的级别，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。这时，你已经从水下浮到水面上来了；你已经进入他们的视线了。
而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已经没有太大的关系了。主要是根据需要。而在上层，需要这件事情，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有的说不清、摸不透的事情。
简言之，在圈子里上，同一个人至少要有两个以上的脸谱，以应付不同场合的人。
从孙栋恺办公室出来，我直接给管云飞打了个电话：“管主任，我被评为全国报业经营系统先进个人了。”
“嗯，栋恺告诉你了，是不是？”管云飞说。
“是，孙董事长说名额有限，我们海州只有这一个，他好不容易找你要来了。”我说。
“哦，呵呵……”管云飞笑起来，“你信吗？”
“信！”
“哦，你信？”
“是的，我信海州只有这一个名额。”
“我问你的是栋恺说的后半句话你信不信？”
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