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第十六章弄巧成拙
在全厂职工的期望中，一周后，宏文纸厂第六届职工代表大会召开了。
会场设在办公楼六楼大会议室。开幕时间定在上午九点，而不是上班时间八点，这是任营岩考虑到职工代表和列席人员中有各级领导，需要给他们一个小时的时间安排当天的工作。工厂就是这样，虽然领导们每天几乎都在重复着同样的工作，但是这些工作天天都需要安排、检查和总结，稍有疏忽和失误，就有可能造成很大的损失。
非领导身份的代表们早早地就进会场了，一走进会场，他们就注意到挂在两侧墙上的红条幅，左边一条写的是“集思广益，共谋治厂良策”，右边一条写的是“群策群力，实现扭亏目标”，红底金字，格外醒目，令人振奋。
这两条条幅怎么写，任营岩、赵林和张达纯还是颇动了些脑子的，尤其是左边这一条，张达纯草拟时原来写的是“揭摆问题，寻找亏损症结”，赵林看了后觉得是这个意思没错，但是用“揭摆”这样的措辞，容易引起误会，特别是前任班子的领导，会认为是冲着他们来的。任营岩认为赵林的这个顾虑有道理，没有必要让前任班子的领导感觉是我们这届新班子要找他们的茬，在心理上产生对立情绪，他对赵林和张达纯说：“我们让职工代表提扭亏的意见和建议，不可避免会涉及到以前的问题和前任的领导，如果‘揭摆问题’是我们提出的，我们就有诱导的嫌疑；如果是职工代表自己主动揭摆以前的问题，前任的领导们即使有怨气，也不能完全怪到我们头上；我不是怕他们，这是一种策略上的考虑，我们今后还要团结他们一起工作，没有必要把事情做得那么明显，以至于产生对立情绪，人为地给自己制造矛盾。”三个人统一了认识后，任营岩执笔改成了现在这个内容，赵林和张达纯都觉得这样写好，既表达了原来的意思，又很阳光，无可挑剔，并且文字上也比较对仗，符合对联的写法。
九点钟的时候，职工代表和列席人员全部到齐，主持会议的工会主席赵林刚宣布第六届职工代表大会开幕，会场外面就传来了喧闹声和纷杂的脚步声，顷刻之间，就有十几名退休工人涌进了会场，站到了主席台上，更多的退休工人挤在门口和门外的走廊。
坐在主席台上的王忠很是生气，高声问道：“你们这是做什么？没看到正在开职代会吗？！”
带头冲进会场的梁向东怒气冲冲地答道：“不关你的事，我们要和新厂长对话！”
看到这些老工人们是冲着自己来了，任营岩不慌不忙地说：“我如果没记错，你是梁向东师傅吧？”
“我是梁向东，我们退休工人要和你对话！”梁向东没有想到任营岩一下子就叫出了自己的名字，而且还客气地称自己师傅，说话的声调还是那么高，可是语气不是那么冲了。
“对话好啊，我们开职代会就是为了和职工对话。我看这样好不好，我们把来的人都请进会场，大家一起对对话。”说到这里，任营岩并不等梁向东答话，便对坐在会场里的代表们说：“委屈一下各位代表，请你们挤一挤坐，给老师傅们腾出点地方，让他们都坐进来。”
听到任营岩这么讲，代表们纷纷站起来让座，有的人干脆走到会场后面的空地上站着。
职工代表和列席会议的大小领导们此时是心情各异：王忠看到任营岩主动接下了这个烫手山芋，也就乐得在旁边看热闹，不再插手；莫怀诚心里暗暗高兴，等着看任营岩的笑话；赵林、黄智、周和、张达纯等人则是为任营岩捏了一把汗，毕竟来的这些人都是纸厂的前辈，对他们是重不得轻不得；绝大部分的基层领导和工人代表都很同情这些老工人，晓得他们现在的日子过得很艰难，拿的那点退休工资只能说是吃饭钱，还得省着吃。
等到退休工人们都进来坐定后，任营岩从主席台上走了下来，到了中间的过道后，然后开口说道：“我来纸厂一个礼拜了，也没来得及去拜访各位老师傅，很对不起大家，尤其是你们之中很多人都是手把手教过我干活的老师傅。俗话说一日为师，终身为父，我这个当徒弟的在这里给各位赔罪了。”说完，任营岩转这身给四周的人弯腰鞠躬。
任营岩的这一举动，使满会场的人都很惊愕，惊愕之后，便是赞叹，尤其是这些退休老工人，活了一辈子，何时见过厂长给工人赔礼鞠躬的事？于是，这些来时还是满脸怒气的老工人，心中的火气都消了下来，包括梁向东心里也满不是味，觉得自己的行为是有些过激了。
鞠完躬后，任营岩直起腰环顾了一下全场，看到自己的举动已经使会场安静下来，然后用商量的口气说：“各位老师傅，我们看是不是这样，一会儿还要开职工代表大会，时间不多，你们是不是推举一个代表，把你们要说的话集中说出来，需要我给你们办什么事，当下能定的我当下定，当下不能、需要和其他领导开会定的，我三天之内给你们答复，行不行呀？”
“行”、“可以”、“好”，四面八方传来理解的回应。
“既然大家同意，你们推选一个代表吧。”任营岩心里松了一口气，顺势引导着提议。
“我来代表大家说。”梁向东站了出来。
“梁师傅愿意当大家的代表，各位老师傅有没有不同意见？”任营岩心里并不看好梁向东，以前还在纸厂工作的时候，就知道他在厂里一直是一个好闹事的人，同时也了解他也是一个头脑比较简单的人，容易对付，所以对这个人选不置可否，只是看退休工人们同不同意。
因为这件事本来就是梁向东牵的头，所以大部分退休工人表示了同意，少部分对梁向东有看法的，此时也保持了沉默。
看到退休工人们没有提出反对意见，于是任营岩问梁向东：“老师傅们都有些什么要求呢？”
梁向东本来准备了一肚子的火爆话，可是感到此时的气氛没有自己预想的那么火爆，这些话也就说不出口了，只是有些尴尬地说：“其实－－－－－－其实也没有多少要求，只是－－－－－－只是希望不要拖欠大家的工资，就这个要求。”
听到这里，任营岩环顾了一下会场，高声问大家：“梁师傅说的是大家的意见吗？”
“是！”会场上的退休工人们都予以肯定。
“既然这样，我现在就答复大家：第一，厂里不能每月按时发放工资，是个实际存在的问题，不光是退休师傅们的工资被拖欠了，而且在岗职工的工资也是经常不能按时发放，这件事，我心里也很难受；我们厂效益不好，大家的收入都很低，只能说是个吃饭穿衣钱，就是这个吃饭穿衣钱，还是经常不能按时发到大家手里边，在这里，我要代表厂里的领导再一次向大家赔礼道歉，对不起大家了！”说完，任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。
“但是，我也实事求是地告诉大家，就目前厂里的资金状况，我现在还不能承诺每月按时发放工资，为什么呢？因为厂里要维持正常的生产经营，每月至少需要八百万流动资金，可是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，这个家不好当啊！”任营岩原本还想继续给大家算细账，可是发现说到这里，底下开始窃窃私语，出现骚动，于是他打住了这个话题，转而说到：“下面我说第二个问题，就是今后工资怎么个发法，也算是我给你们做的一个承诺。”说到承诺，任营岩停顿了一下，看到会场上的人又被自己说的承诺所吸引住后，便斩钉截铁地高声说：“从下个月开始，工资的发放顺序是：第一，在岗一线工人；第二，离退休职工；第三，辅助部门职工和一般干部；第四，中层干部；第五，也就是最后，厂级领导，包括我在内。”
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第十六章弄巧成拙
在全厂职工的期望中，一周后，宏文纸厂第六届职工代表大会召开了。
会场设在办公楼六楼大会议室。开幕时间定在上午九点，而不是上班时间八点，这是任营岩考虑到职工代表和列席人员中有各级领导，需要给他们一个小时的时间安排当天的工作。工厂就是这样，虽然领导们每天几乎都在重复着同样的工作，但是这些工作天天都需要安排、检查和总结，稍有疏忽和失误，就有可能造成很大的损失。
非领导身份的代表们早早地就进会场了，一走进会场，他们就注意到挂在两侧墙上的红条幅，左边一条写的是“集思广益，共谋治厂良策”，右边一条写的是“群策群力，实现扭亏目标”，红底金字，格外醒目，令人振奋。
这两条条幅怎么写，任营岩、赵林和张达纯还是颇动了些脑子的，尤其是左边这一条，张达纯草拟时原来写的是“揭摆问题，寻找亏损症结”，赵林看了后觉得是这个意思没错，但是用“揭摆”这样的措辞，容易引起误会，特别是前任班子的领导，会认为是冲着他们来的。任营岩认为赵林的这个顾虑有道理，没有必要让前任班子的领导感觉是我们这届新班子要找他们的茬，在心理上产生对立情绪，他对赵林和张达纯说：“我们让职工代表提扭亏的意见和建议，不可避免会涉及到以前的问题和前任的领导，如果‘揭摆问题’是我们提出的，我们就有诱导的嫌疑；如果是职工代表自己主动揭摆以前的问题，前任的领导们即使有怨气，也不能完全怪到我们头上；我不是怕他们，这是一种策略上的考虑，我们今后还要团结他们一起工作，没有必要把事情做得那么明显，以至于产生对立情绪，人为地给自己制造矛盾。”三个人统一了认识后，任营岩执笔改成了现在这个内容，赵林和张达纯都觉得这样写好，既表达了原来的意思，又很阳光，无可挑剔，并且文字上也比较对仗，符合对联的写法。
九点钟的时候，职工代表和列席人员全部到齐，主持会议的工会主席赵林刚宣布第六届职工代表大会开幕，会场外面就传来了喧闹声和纷杂的脚步声，顷刻之间，就有十几名退休工人涌进了会场，站到了主席台上，更多的退休工人挤在门口和门外的走廊。
坐在主席台上的王忠很是生气，高声问道：“你们这是做什么？没看到正在开职代会吗？！”
带头冲进会场的梁向东怒气冲冲地答道：“不关你的事，我们要和新厂长对话！”
看到这些老工人们是冲着自己来了，任营岩不慌不忙地说：“我如果没记错，你是梁向东师傅吧？”
“我是梁向东，我们退休工人要和你对话！”梁向东没有想到任营岩一下子就叫出了自己的名字，而且还客气地称自己师傅，说话的声调还是那么高，可是语气不是那么冲了。
“对话好啊，我们开职代会就是为了和职工对话。我看这样好不好，我们把来的人都请进会场，大家一起对对话。”说到这里，任营岩并不等梁向东答话，便对坐在会场里的代表们说：“委屈一下各位代表，请你们挤一挤坐，给老师傅们腾出点地方，让他们都坐进来。”
听到任营岩这么讲，代表们纷纷站起来让座，有的人干脆走到会场后面的空地上站着。
职工代表和列席会议的大小领导们此时是心情各异：王忠看到任营岩主动接下了这个烫手山芋，也就乐得在旁边看热闹，不再插手；莫怀诚心里暗暗高兴，等着看任营岩的笑话；赵林、黄智、周和、张达纯等人则是为任营岩捏了一把汗，毕竟来的这些人都是纸厂的前辈，对他们是重不得轻不得；绝大部分的基层领导和工人代表都很同情这些老工人，晓得他们现在的日子过得很艰难，拿的那点退休工资只能说是吃饭钱，还得省着吃。
等到退休工人们都进来坐定后，任营岩从主席台上走了下来，到了中间的过道后，然后开口说道：“我来纸厂一个礼拜了，也没来得及去拜访各位老师傅，很对不起大家，尤其是你们之中很多人都是手把手教过我干活的老师傅。俗话说一日为师，终身为父，我这个当徒弟的在这里给各位赔罪了。”说完，任营岩转这身给四周的人弯腰鞠躬。
任营岩的这一举动，使满会场的人都很惊愕，惊愕之后，便是赞叹，尤其是这些退休老工人，活了一辈子，何时见过厂长给工人赔礼鞠躬的事？于是，这些来时还是满脸怒气的老工人，心中的火气都消了下来，包括梁向东心里也满不是味，觉得自己的行为是有些过激了。
鞠完躬后，任营岩直起腰环顾了一下全场，看到自己的举动已经使会场安静下来，然后用商量的口气说：“各位老师傅，我们看是不是这样，一会儿还要开职工代表大会，时间不多，你们是不是推举一个代表，把你们要说的话集中说出来，需要我给你们办什么事，当下能定的我当下定，当下不能、需要和其他领导开会定的，我三天之内给你们答复，行不行呀？”
“行”、“可以”、“好”，四面八方传来理解的回应。
“既然大家同意，你们推选一个代表吧。”任营岩心里松了一口气，顺势引导着提议。
“我来代表大家说。”梁向东站了出来。
“梁师傅愿意当大家的代表，各位老师傅有没有不同意见？”任营岩心里并不看好梁向东，以前还在纸厂工作的时候，就知道他在厂里一直是一个好闹事的人，同时也了解他也是一个头脑比较简单的人，容易对付，所以对这个人选不置可否，只是看退休工人们同不同意。
因为这件事本来就是梁向东牵的头，所以大部分退休工人表示了同意，少部分对梁向东有看法的，此时也保持了沉默。
看到退休工人们没有提出反对意见，于是任营岩问梁向东：“老师傅们都有些什么要求呢？”
梁向东本来准备了一肚子的火爆话，可是感到此时的气氛没有自己预想的那么火爆，这些话也就说不出口了，只是有些尴尬地说：“其实－－－－－－其实也没有多少要求，只是－－－－－－只是希望不要拖欠大家的工资，就这个要求。”
听到这里，任营岩环顾了一下会场，高声问大家：“梁师傅说的是大家的意见吗？”
“是！”会场上的退休工人们都予以肯定。
“既然这样，我现在就答复大家：第一，厂里不能每月按时发放工资，是个实际存在的问题，不光是退休师傅们的工资被拖欠了，而且在岗职工的工资也是经常不能按时发放，这件事，我心里也很难受；我们厂效益不好，大家的收入都很低，只能说是个吃饭穿衣钱，就是这个吃饭穿衣钱，还是经常不能按时发到大家手里边，在这里，我要代表厂里的领导再一次向大家赔礼道歉，对不起大家了！”说完，任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。
“但是，我也实事求是地告诉大家，就目前厂里的资金状况，我现在还不能承诺每月按时发放工资，为什么呢？因为厂里要维持正常的生产经营，每月至少需要八百万流动资金，可是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，这个家不好当啊！”任营岩原本还想继续给大家算细账，可是发现说到这里，底下开始窃窃私语，出现骚动，于是他打住了这个话题，转而说到：“下面我说第二个问题，就是今后工资怎么个发法，也算是我给你们做的一个承诺。”说到承诺，任营岩停顿了一下，看到会场上的人又被自己说的承诺所吸引住后，便斩钉截铁地高声说：“从下个月开始，工资的发放顺序是：第一，在岗一线工人；第二，离退休职工；第三，辅助部门职工和一般干部；第四，中层干部；第五，也就是最后，厂级领导，包括我在内。”
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