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就算没有肖冬冬提醒,李南也知道以自己的年龄和资历,这么快得到提拔,不服、不满的人肯定很多。
在华夏国,官场是最讲究资历的,像李南这样刚刚从大学毕业不到两年,很多人都只怕还在办公室里面打杂。
“低调,是必须的。但是也不能什么事情都不做。”李南心中暗想道,正是因为自己的年轻,资历浅,所以必须要尽可能多做一些实事出来,让别人认识自己。
当然,做事情的时候,必须要慎重,多思考,而不能盲目冲动。
在肖冬冬的办公室坐了大约半个小时,也没有讲什么具体的工作,主要是肖冬冬对李南提出一些希望,给予一些建议。
这些对李南来说,是很有作用的。
不管李南怎么聪明,经历不足这始终是客观存在的,有些东西没有经历过,要想尽快地成熟起来,自然就需要尽可能地吸收间接经验。
从肖冬冬办公室出来,李南便便直接返回了引资局。
之前李南在沿安镇分管招商引资工作,对招商引资方面的政策规定也有所了解,但是了解得很不够全面。现在李南作为引资局的副局长,首先要做的就是熟悉各项规章制度,不管是不是属于自己分管的业务,熟悉了解一下是很有必要的。
办公室主任乔安军给李南送来了联络本,另外还专门收集整理了一套业务方面的资料,这让李南越发地觉得这个办公室主任还是很称职的。
而综合科科长何永成也将科里面相关的工作,进行了详细的梳理,并向李南进行了汇报,让李南对他分管的工作有了全面细致的了解,作为分管领导。了解自己分管部门的工作那是最基本的要求。
总体来说,综合科的工作就是为前来投资的企业进行服务的,虽然有些繁杂,但是相对来说,不像招商科有指标压力。
不过李南也感觉到,综合科正是因为没有这方面的压力,所以营销意识还不强,这样导致综合科完全沦为了一个辅助性的部门,在引资局五个科室中的地位越来越低。
“这种情况是不正常的。”李南心中暗道。“必须要加大综合科的话语权才行。正好姜信的建议有针对性,对于前来投资的企业,也并不是随便什么事情都可以帮忙去做,还是要有一个底线才行。”
作为副局长,分管的部门如果变得可有可无。那么在局里面的地位肯定会受到影响。
而何芸之所以那么地拽,就是因为她分管着招商科和重大项目推进办公室,这两个科室一个是主要的业务部门,成绩都是他们的,另外一个则是重大项目的监督部门,也有一定的全力。何芸作为这两个部门的分管领导,在局里面说话的分量就更重一些。
李南是不甘于这样的现状的。一来这样的领导当起来根本就没有意思了,二来也不容易搞出成绩来。
正在思考着,何永成又来了,他是来给李南汇报。他要出去一趟,为一个投资企业跑相关工商税务的注册等事情。
作为部门负责人,外出的时候,向分管领导汇报一声。让李南知道自己干什么去了,去了什么地方。这是一个身为下属的本分。
对于何永成的态度,李南是满意的,点头表示知道了,不过想起昨天姜信说到过的,那就是综合科外出公干的时候,经常要不到车的事情,便道:“跟办公室要了车没有?”
何永成一愣,随即道:“还没有,我计划打车去!”
李南道:“我记得办公室有三辆车的,你出去办业务,该叫车就要去叫。局里面配车,也是为了方便工作啊。我给办公室大哥电话。”
何永成赶紧道:“李局长,我去给乔主任说一声就好了。”
李南点点头道:“嗯,那好吧,你自己去要。”
局里面的车辆是由办公室统一管理的,哪个部门需要用车,都要向办公室要车,而办公室则根据情况来进行安排。
之前综合科有事的事情,也向办公室要车,可是基本上办公室都派不出车来。局里面一共三辆车,两辆小轿车,分别为桑塔纳和捷达,另外一辆为金杯车。
桑坦纳一般都是留给局长王正维使用的,他是局里的一把手,这点特权是别人所不具备的。
而捷达车虽说名义上公用,但是何芸却是长期以需要联系客户等等一系列的理由占着,有一次乔安军将车子派出去,何芸得知以后大发脾气,找个由头狠狠地批评了乔安军一顿,让乔安军很是没... -->>
就算没有肖冬冬提醒,李南也知道以自己的年龄和资历,这么快得到提拔,不服、不满的人肯定很多。
在华夏国,官场是最讲究资历的,像李南这样刚刚从大学毕业不到两年,很多人都只怕还在办公室里面打杂。
“低调,是必须的。但是也不能什么事情都不做。”李南心中暗想道,正是因为自己的年轻,资历浅,所以必须要尽可能多做一些实事出来,让别人认识自己。
当然,做事情的时候,必须要慎重,多思考,而不能盲目冲动。
在肖冬冬的办公室坐了大约半个小时,也没有讲什么具体的工作,主要是肖冬冬对李南提出一些希望,给予一些建议。
这些对李南来说,是很有作用的。
不管李南怎么聪明,经历不足这始终是客观存在的,有些东西没有经历过,要想尽快地成熟起来,自然就需要尽可能地吸收间接经验。
从肖冬冬办公室出来,李南便便直接返回了引资局。
之前李南在沿安镇分管招商引资工作,对招商引资方面的政策规定也有所了解,但是了解得很不够全面。现在李南作为引资局的副局长,首先要做的就是熟悉各项规章制度,不管是不是属于自己分管的业务,熟悉了解一下是很有必要的。
办公室主任乔安军给李南送来了联络本,另外还专门收集整理了一套业务方面的资料,这让李南越发地觉得这个办公室主任还是很称职的。
而综合科科长何永成也将科里面相关的工作,进行了详细的梳理,并向李南进行了汇报,让李南对他分管的工作有了全面细致的了解,作为分管领导。了解自己分管部门的工作那是最基本的要求。
总体来说,综合科的工作就是为前来投资的企业进行服务的,虽然有些繁杂,但是相对来说,不像招商科有指标压力。
不过李南也感觉到,综合科正是因为没有这方面的压力,所以营销意识还不强,这样导致综合科完全沦为了一个辅助性的部门,在引资局五个科室中的地位越来越低。
“这种情况是不正常的。”李南心中暗道。“必须要加大综合科的话语权才行。正好姜信的建议有针对性,对于前来投资的企业,也并不是随便什么事情都可以帮忙去做,还是要有一个底线才行。”
作为副局长,分管的部门如果变得可有可无。那么在局里面的地位肯定会受到影响。
而何芸之所以那么地拽,就是因为她分管着招商科和重大项目推进办公室,这两个科室一个是主要的业务部门,成绩都是他们的,另外一个则是重大项目的监督部门,也有一定的全力。何芸作为这两个部门的分管领导,在局里面说话的分量就更重一些。
李南是不甘于这样的现状的。一来这样的领导当起来根本就没有意思了,二来也不容易搞出成绩来。
正在思考着,何永成又来了,他是来给李南汇报。他要出去一趟,为一个投资企业跑相关工商税务的注册等事情。
作为部门负责人,外出的时候,向分管领导汇报一声。让李南知道自己干什么去了,去了什么地方。这是一个身为下属的本分。
对于何永成的态度,李南是满意的,点头表示知道了,不过想起昨天姜信说到过的,那就是综合科外出公干的时候,经常要不到车的事情,便道:“跟办公室要了车没有?”
何永成一愣,随即道:“还没有,我计划打车去!”
李南道:“我记得办公室有三辆车的,你出去办业务,该叫车就要去叫。局里面配车,也是为了方便工作啊。我给办公室大哥电话。”
何永成赶紧道:“李局长,我去给乔主任说一声就好了。”
李南点点头道:“嗯,那好吧,你自己去要。”
局里面的车辆是由办公室统一管理的,哪个部门需要用车,都要向办公室要车,而办公室则根据情况来进行安排。
之前综合科有事的事情,也向办公室要车,可是基本上办公室都派不出车来。局里面一共三辆车,两辆小轿车,分别为桑塔纳和捷达,另外一辆为金杯车。
桑坦纳一般都是留给局长王正维使用的,他是局里的一把手,这点特权是别人所不具备的。
而捷达车虽说名义上公用,但是何芸却是长期以需要联系客户等等一系列的理由占着,有一次乔安军将车子派出去,何芸得知以后大发脾气,找个由头狠狠地批评了乔安军一顿,让乔安军很是没... -->>
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