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难民们这时候当然希望有一个机构,或者一个大善人来管他们的生活和吃喝,最好能够把他们的生活照顾起来,免费供给他们食物,直到他们找到自己的亲人去投靠。
而在难民们现在的心目当中,觉得既然帝国官方不管他们,这个大善人就应该是齐格,甚至他们还觉得齐格给他们提供食物,还是一件理所当然的事情。
可是齐格和灰熊村也不是开善堂的,真的要管这些难民的吃喝拉撒,且不说这是一笔巨大的开销,如果这些难民一年两年甚至十年都找不到自己的亲人,难道齐格要养他们一辈子么?
怎么办呢?
齐格想来想去,唯一的办法就是以工代赈。
反正现在灰熊村也缺人手缺得厉害,无论是合作社的经营,还是石质城墙的建设,还有最重要的灰熊村的防卫民兵队,都处于一种极度缺人的状态。
以工代赈,以兵役代赈,正好可以解决灰熊村的燃眉之急。
打定好了主意,齐格就插着腰站上一块大石头,给这些难民喊话了。
“都听好了!现在你们有两个选择!第一是自己去寻找你们的亲人,我们灰熊村和我以后和你们再也没有任何关系,我们也不会给你们路费和食物,把你们从草原兽人手里救回来,已经是很仁至义尽了!没有义务再给你们提供其他东西,你们现在手里的干粮,就是我们灰熊村提供给大家的,最后的食物,以后何去何从,就看你们自己了!”
说完以后齐格顿了顿,然后看看这些人的反应。
齐格以前在现世看刘墉的书的时候,看到一个例子。
说是有一家公司年底业绩不好,年终奖金只能发平常年份的一半,问题在于职工们如果拿到的奖金少了,一定会不满,甚至引起大规模的辞职,因为很多职工都等着年终奖金买年货发压岁钱。
这家公司的总经理明白这个问题处理不好,很可能让整个公司明年一个来上班的员工都没有,公司将面临一次重大的危急。
但是这个总经理很聪明,并没有直接把年终奖金扣一半,而是在年底之前,事先让她的秘书放出风声和流言,就说年底公司业绩不好,今年年底的年终奖全部取消一分都没有。
这个流言散布开来以后,整个公司彻底炸锅了,各种打听各种询问,很多人甚至都取消了过年出门旅游,和购置新电器的计划,整个公司可以说一片哀鸿。
在流言经过证实以后,这个公司员工都已经彻底对拿到年终奖失去信心了。
然而就在接近年终的最后几天,聪明的总经理在年终奖金发放之前,提前发布了公司的正式公告。
公告中说,公司由于今年业绩不佳大部分货款未到齐,公司财政紧张,年终奖金本来公司是无钱发放的,但是考虑到过年员工们需要用钱,公司决定挪用一部分流动资金给员工们发放年终奖金。
这些公司员工情绪本来已经被打到谷底,然后忽然听到了年终奖金还有一半可拿的消息,就好像这些年终奖金是一笔捡来的意外之财一样,顿时喜极而泣。
到最后,这个总经理靠这个小技巧,帮助公司度过了难关,没有引起大规模的辞职潮,同时公司员工也拿到了一部份年终奖金,甚至公司员工对这个公司更加有向心力了。
齐格现在就是要用这个方法来让难民们先把心情沉到谷底,没有人管他们生活,他们除非立刻找到自己的亲人,否则早晚要冻饿而死。
果然这些难民一下子就炸锅了,有些难民甚至开始痛哭起来,哭喊着自己是无家可归的人,如果齐格真的不管他们,他们过不了几天就会饿死,那处境还不如给草原兽人当奴隶呢。
难民人群中一片凄惨的呼喊,哀鸿遍野。
看到难民们的反应,齐格对自己所说的话的效果很满意,就继续说道:“当然,你们还有第二个选择,跟我回灰熊村,但是只有愿意给灰熊村干活的人,我们灰熊村才会给他提供食物和住处!”
刚才还沮丧得甚至想自杀的难民们,听到齐格接下来的话,觉得似乎抓住了救命稻草一样,兴奋起来。
难民们觉得,他们得救了!
难民们这时候当然希望有一个机构,或者一个大善人来管他们的生活和吃喝,最好能够把他们的生活照顾起来,免费供给他们食物,直到他们找到自己的亲人去投靠。
而在难民们现在的心目当中,觉得既然帝国官方不管他们,这个大善人就应该是齐格,甚至他们还觉得齐格给他们提供食物,还是一件理所当然的事情。
可是齐格和灰熊村也不是开善堂的,真的要管这些难民的吃喝拉撒,且不说这是一笔巨大的开销,如果这些难民一年两年甚至十年都找不到自己的亲人,难道齐格要养他们一辈子么?
怎么办呢?
齐格想来想去,唯一的办法就是以工代赈。
反正现在灰熊村也缺人手缺得厉害,无论是合作社的经营,还是石质城墙的建设,还有最重要的灰熊村的防卫民兵队,都处于一种极度缺人的状态。
以工代赈,以兵役代赈,正好可以解决灰熊村的燃眉之急。
打定好了主意,齐格就插着腰站上一块大石头,给这些难民喊话了。
“都听好了!现在你们有两个选择!第一是自己去寻找你们的亲人,我们灰熊村和我以后和你们再也没有任何关系,我们也不会给你们路费和食物,把你们从草原兽人手里救回来,已经是很仁至义尽了!没有义务再给你们提供其他东西,你们现在手里的干粮,就是我们灰熊村提供给大家的,最后的食物,以后何去何从,就看你们自己了!”
说完以后齐格顿了顿,然后看看这些人的反应。
齐格以前在现世看刘墉的书的时候,看到一个例子。
说是有一家公司年底业绩不好,年终奖金只能发平常年份的一半,问题在于职工们如果拿到的奖金少了,一定会不满,甚至引起大规模的辞职,因为很多职工都等着年终奖金买年货发压岁钱。
这家公司的总经理明白这个问题处理不好,很可能让整个公司明年一个来上班的员工都没有,公司将面临一次重大的危急。
但是这个总经理很聪明,并没有直接把年终奖金扣一半,而是在年底之前,事先让她的秘书放出风声和流言,就说年底公司业绩不好,今年年底的年终奖全部取消一分都没有。
这个流言散布开来以后,整个公司彻底炸锅了,各种打听各种询问,很多人甚至都取消了过年出门旅游,和购置新电器的计划,整个公司可以说一片哀鸿。
在流言经过证实以后,这个公司员工都已经彻底对拿到年终奖失去信心了。
然而就在接近年终的最后几天,聪明的总经理在年终奖金发放之前,提前发布了公司的正式公告。
公告中说,公司由于今年业绩不佳大部分货款未到齐,公司财政紧张,年终奖金本来公司是无钱发放的,但是考虑到过年员工们需要用钱,公司决定挪用一部分流动资金给员工们发放年终奖金。
这些公司员工情绪本来已经被打到谷底,然后忽然听到了年终奖金还有一半可拿的消息,就好像这些年终奖金是一笔捡来的意外之财一样,顿时喜极而泣。
到最后,这个总经理靠这个小技巧,帮助公司度过了难关,没有引起大规模的辞职潮,同时公司员工也拿到了一部份年终奖金,甚至公司员工对这个公司更加有向心力了。
齐格现在就是要用这个方法来让难民们先把心情沉到谷底,没有人管他们生活,他们除非立刻找到自己的亲人,否则早晚要冻饿而死。
果然这些难民一下子就炸锅了,有些难民甚至开始痛哭起来,哭喊着自己是无家可归的人,如果齐格真的不管他们,他们过不了几天就会饿死,那处境还不如给草原兽人当奴隶呢。
难民人群中一片凄惨的呼喊,哀鸿遍野。
看到难民们的反应,齐格对自己所说的话的效果很满意,就继续说道:“当然,你们还有第二个选择,跟我回灰熊村,但是只有愿意给灰熊村干活的人,我们灰熊村才会给他提供食物和住处!”
刚才还沮丧得甚至想自杀的难民们,听到齐格接下来的话,觉得似乎抓住了救命稻草一样,兴奋起来。
难民们觉得,他们得救了!