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说话的习惯,能说我们的时候,绝对不说我,让人听着格外舒适。
沐枫看着不敢和对视的李松,问道:“李松,你也不退出吗?”
李松误解了沐枫意思,其他的人也误解了沐枫的意思,以为沐枫还在记恨之前李松的无礼,这样问李松,是想逼着李松退出。
许丽萍紧着为李松说话,“不退出,我们大家都商量好了,全力以赴的拿下这个项目,全力以赴的支持沐总的工作。”
沐枫不由得多看了许丽萍两眼,难怪纳兰芷婷向自己推荐许丽萍,她还确实是个不错的人选,这样的人确实适合做管理工作。
做管理不一定需要业务能力很强,管理,需要的是领导力,是计划、组织、协调和控制的有机结合。
管理的主体是人,对象也是人财物,你是要通过他人更有效的、更艺术的完成管理者想要达成的工作目标。
那么你需要的不是业务能力有多强,更多体现你能力的,应该是决策、沟通、协调以及执行力。
你不一定要比你的下属有能力,也没有必要和下属拼业务能力,只要他们愿意围绕着你工作,把具体的工作执行到位,这就足够了。
沐枫笑道:“许大姐,难怪纳总刚刚当着我的面夸您,您还真是位贴心的好大姐。你不要替他说话,我想让他亲口告诉我。”
沐枫不着痕迹的夸奖了许丽萍,借助他人的评价恭维人,这是语言艺术。
李松又不自主的站起身来,腰杆已经没有之前挺的那么直了,憋的脸色发红,但还是规矩的说:“沐总,请您允许我想参与这个项目……”
李松的态度确实有改变,已经从你变成了尊称的您,这个进步还是不小的。
“你确定?”沐枫看着他问道。
李松不想放过这个机会,迎着沐枫的目光,态度坚决的回答:“沐总,我确定!”
没有那一个颗头颅是永远高昂的,低头并一定代表屈服,抬头也有可能是为了仰视人,到生命结束的时候,最无力的就是颈椎。
大多数的人,是不得不去低头的,他们没有更多的选择,因为更多的人连仰视别人的机会都没有。
如果是给巴菲特呀,比尔盖茨当小弟,相信大多数人都不会觉得丢脸,可惜的是人家不需要,想和人家吃顿饭都要竞标,没个几百万美金,你想都不要想。
沐枫目光灼灼的盯着他,“你就不担心你留下了,我刁难你?”
李松为之一顿,这确实对他是个问题,是对他自尊的挑战,他咬了咬牙,“我相信沐总您不是这样小气的人……”
沐枫哈哈一笑,“你小子变通能力还是可以的吗,知道不着痕迹的恭维人了,不错,有进步,值得表扬。”
听沐枫这样说话,李松悬着的心放下了,表情也轻松了些许。许丽萍望着沐枫的眼神也复杂了几分,觉得沐枫还算度量不小,没有让自己失望。
没想到沐枫的脸色又变了,“但是,犯了错就要接受惩罚,何况我本来就是个小肚鸡肠之人,你既然留下,我要是不对你另眼相看,那岂不是对不起我自己。”
许丽萍的脸色变了,其他人的脸色也变了,沐枫果然是狭隘之人,他们的眼神中都充满了失望,在掂量着自己决定留下是否是个正确的选择。
李松却并没有害怕,既然已经选择了低头,那么就把头尽量放低,不管沐枫如何对待自己,他都要坚持留下来,不为别的,就为能参加这个项目。“行,只要你沐总开心就成。”
沐枫站起身来,“为了惩罚你,我把最难的工作,最闹心的工作交给你,执行经理这个位置,你来坐!”
这完全出乎了所有人的意料,说了这么多,沐枫竟然还是让李松来做执行经理,这那里是小肚鸡肠,这那里是惩罚?
许丽萍眼神中明显带着失落,不过她还是提醒,“李松,还不赶紧谢谢沐总!”
李松有些茫然而不知所措,“这个……那个,沐总,我也没有管理经验呀……”
沐枫已经走到了会议室门口,停顿一下,头也没回,“管理很简单,不需要经验,只需要担当,你愿意承担的责任越多,就越接近了合格的管理者……”
说话的习惯,能说我们的时候,绝对不说我,让人听着格外舒适。
沐枫看着不敢和对视的李松,问道:“李松,你也不退出吗?”
李松误解了沐枫意思,其他的人也误解了沐枫的意思,以为沐枫还在记恨之前李松的无礼,这样问李松,是想逼着李松退出。
许丽萍紧着为李松说话,“不退出,我们大家都商量好了,全力以赴的拿下这个项目,全力以赴的支持沐总的工作。”
沐枫不由得多看了许丽萍两眼,难怪纳兰芷婷向自己推荐许丽萍,她还确实是个不错的人选,这样的人确实适合做管理工作。
做管理不一定需要业务能力很强,管理,需要的是领导力,是计划、组织、协调和控制的有机结合。
管理的主体是人,对象也是人财物,你是要通过他人更有效的、更艺术的完成管理者想要达成的工作目标。
那么你需要的不是业务能力有多强,更多体现你能力的,应该是决策、沟通、协调以及执行力。
你不一定要比你的下属有能力,也没有必要和下属拼业务能力,只要他们愿意围绕着你工作,把具体的工作执行到位,这就足够了。
沐枫笑道:“许大姐,难怪纳总刚刚当着我的面夸您,您还真是位贴心的好大姐。你不要替他说话,我想让他亲口告诉我。”
沐枫不着痕迹的夸奖了许丽萍,借助他人的评价恭维人,这是语言艺术。
李松又不自主的站起身来,腰杆已经没有之前挺的那么直了,憋的脸色发红,但还是规矩的说:“沐总,请您允许我想参与这个项目……”
李松的态度确实有改变,已经从你变成了尊称的您,这个进步还是不小的。
“你确定?”沐枫看着他问道。
李松不想放过这个机会,迎着沐枫的目光,态度坚决的回答:“沐总,我确定!”
没有那一个颗头颅是永远高昂的,低头并一定代表屈服,抬头也有可能是为了仰视人,到生命结束的时候,最无力的就是颈椎。
大多数的人,是不得不去低头的,他们没有更多的选择,因为更多的人连仰视别人的机会都没有。
如果是给巴菲特呀,比尔盖茨当小弟,相信大多数人都不会觉得丢脸,可惜的是人家不需要,想和人家吃顿饭都要竞标,没个几百万美金,你想都不要想。
沐枫目光灼灼的盯着他,“你就不担心你留下了,我刁难你?”
李松为之一顿,这确实对他是个问题,是对他自尊的挑战,他咬了咬牙,“我相信沐总您不是这样小气的人……”
沐枫哈哈一笑,“你小子变通能力还是可以的吗,知道不着痕迹的恭维人了,不错,有进步,值得表扬。”
听沐枫这样说话,李松悬着的心放下了,表情也轻松了些许。许丽萍望着沐枫的眼神也复杂了几分,觉得沐枫还算度量不小,没有让自己失望。
没想到沐枫的脸色又变了,“但是,犯了错就要接受惩罚,何况我本来就是个小肚鸡肠之人,你既然留下,我要是不对你另眼相看,那岂不是对不起我自己。”
许丽萍的脸色变了,其他人的脸色也变了,沐枫果然是狭隘之人,他们的眼神中都充满了失望,在掂量着自己决定留下是否是个正确的选择。
李松却并没有害怕,既然已经选择了低头,那么就把头尽量放低,不管沐枫如何对待自己,他都要坚持留下来,不为别的,就为能参加这个项目。“行,只要你沐总开心就成。”
沐枫站起身来,“为了惩罚你,我把最难的工作,最闹心的工作交给你,执行经理这个位置,你来坐!”
这完全出乎了所有人的意料,说了这么多,沐枫竟然还是让李松来做执行经理,这那里是小肚鸡肠,这那里是惩罚?
许丽萍眼神中明显带着失落,不过她还是提醒,“李松,还不赶紧谢谢沐总!”
李松有些茫然而不知所措,“这个……那个,沐总,我也没有管理经验呀……”
沐枫已经走到了会议室门口,停顿一下,头也没回,“管理很简单,不需要经验,只需要担当,你愿意承担的责任越多,就越接近了合格的管理者……”