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对泰州人民医院的好感是从2010年开始的，那时候岳父大人突发心血管病，三根主血管全部爆裂，形势危急，心脏在手术台上一度停止跳动，经过人民医院朱莉副院长和心血管科诸多医生的全力抢救，才算将岳父从死亡边缘拉了回来。那一刻，我才知道一个医院有这样的科室有多么重要，而心血管科是徐洪涛院长上任后竭力引进的第一位高层次人才——朱莉博士刚组建不久的一个科室，真庆幸人民医院这些年的发展挽救了许多像我岳父一样的病人。
尽管人们现在对于医院有着许多的不满，医患纠纷十分严重，但是，对待我们刚组建的泰州市人民医院，我们则要多鼓励，毕竟它正处于发展期。许多人抱怨泰州人民医院的医术、医疗设备不如大城市，这是客观的事实，可是回过头来想想，你为什么不去大城市工作就豁然了。因为大城市人才济济，你去了不一定有机会找到更好的工作，你的能力决定了你只能在这样的城市生活。而泰州人民医院作为后起之秀，它的目标也只是省内十三个地级市，并非大城市。所以当我编读了人民医院近10本书后，我对人民医院的情况已颇为了解，也很能理解它的一些后天不足，而对人民医院取得的进步，我总是非常欣慰。因为只要它不断的在进步，对于我们的患者就多了一线存活的希望。对于要在这样城市生活一辈子的人，我们都希望它能更好。
徐洪涛院长是一位有能力、有魄力、勤奋进取的优秀院长。从2001年到现在，他带领人民医院筚路蓝缕，医院由二级甲等医院逐步晋升为三级综合性医院、三级乙等综合性医院、三级甲等综合性医院。这每一步的成就都离不开徐院长的辛劳与汗水，十年风雨铸辉煌，一路走来，甚是不易。徐院长常说，回首过去10年里的一件件事，最欣慰的是，在医院发展的同时，培养了一支能承担三级甲等综合医院任务的骨干队伍。
徐洪涛院长的新书案例与心得便是他选择10年中的成功实践52件，作为案例。此书最近由凤凰出版社正式出版，分为管理篇、创新篇、人才篇、文化篇、培训篇、战略篇。我对于其中的文化篇甚是喜欢，一个医院能注重文化的发展，是想从身体里给大家输送清新健康的血液。文化建设是一项长远的工程，短期不一定看到它的效果，然而从长远利益看，无疑是医院建设最为重要的工程之一。
医院文化无处不在，更体现在细节处。徐洪涛院长用眼去发现，用心去感悟，三拜一游、院景文化、两诚文化、快乐医院、标志文化、医院理念、快乐从心开始、周三惠民大义诊、救治弃婴、热血爱心、心的昭苏、爱心文化、园林文化、文化四思等医院文化从他的脑海里涌现了出来，落到纸上，变成了一页页凝固的文化篇章，传递到医院员工手上，便成为思想上的精神力量，鼓舞着医院职工为医院的明天而奋斗青春，挥洒汗水。当文化变成一种动力，那就永远不会被击败，因为文化一旦深入人心，就已经融化为生命里的一部分，如影随形。
书中还配备了一组组形象生动的图片，朴素典雅的再现了医院的精神风貌。古老的建筑彰显了医院久远的历史，现代化的设备见证了医院发展的辉煌历程。当我们徜徉在美丽的风景图片中，我们才发现，原来许多美就藏在我们身边，就藏在医院员工的心中。在泰州市委市政府提出三个名城建设的同时，泰州市人民医院用自己的实际行动丰富了文化名城建设的内涵，为泰州的文化名城建设贡献了自己的一份力量。
案例与心得既是徐洪涛院长的心得，更是泰州市人民医院成长的心得。它总结了人民医院成功的发展经验，为医院将来更好更快更健康的发展打下了坚实的基础。我们期待泰州人民医院越办越好，用更精湛的医疗技术、医疗水平、回馈泰州人民，给老百姓带来更多的福音，这也许就是徐洪涛院长著案例与心得的初衷所在吧。
对泰州人民医院的好感是从2010年开始的，那时候岳父大人突发心血管病，三根主血管全部爆裂，形势危急，心脏在手术台上一度停止跳动，经过人民医院朱莉副院长和心血管科诸多医生的全力抢救，才算将岳父从死亡边缘拉了回来。那一刻，我才知道一个医院有这样的科室有多么重要，而心血管科是徐洪涛院长上任后竭力引进的第一位高层次人才——朱莉博士刚组建不久的一个科室，真庆幸人民医院这些年的发展挽救了许多像我岳父一样的病人。
尽管人们现在对于医院有着许多的不满，医患纠纷十分严重，但是，对待我们刚组建的泰州市人民医院，我们则要多鼓励，毕竟它正处于发展期。许多人抱怨泰州人民医院的医术、医疗设备不如大城市，这是客观的事实，可是回过头来想想，你为什么不去大城市工作就豁然了。因为大城市人才济济，你去了不一定有机会找到更好的工作，你的能力决定了你只能在这样的城市生活。而泰州人民医院作为后起之秀，它的目标也只是省内十三个地级市，并非大城市。所以当我编读了人民医院近10本书后，我对人民医院的情况已颇为了解，也很能理解它的一些后天不足，而对人民医院取得的进步，我总是非常欣慰。因为只要它不断的在进步，对于我们的患者就多了一线存活的希望。对于要在这样城市生活一辈子的人，我们都希望它能更好。
徐洪涛院长是一位有能力、有魄力、勤奋进取的优秀院长。从2001年到现在，他带领人民医院筚路蓝缕，医院由二级甲等医院逐步晋升为三级综合性医院、三级乙等综合性医院、三级甲等综合性医院。这每一步的成就都离不开徐院长的辛劳与汗水，十年风雨铸辉煌，一路走来，甚是不易。徐院长常说，回首过去10年里的一件件事，最欣慰的是，在医院发展的同时，培养了一支能承担三级甲等综合医院任务的骨干队伍。
徐洪涛院长的新书案例与心得便是他选择10年中的成功实践52件，作为案例。此书最近由凤凰出版社正式出版，分为管理篇、创新篇、人才篇、文化篇、培训篇、战略篇。我对于其中的文化篇甚是喜欢，一个医院能注重文化的发展，是想从身体里给大家输送清新健康的血液。文化建设是一项长远的工程，短期不一定看到它的效果，然而从长远利益看，无疑是医院建设最为重要的工程之一。
医院文化无处不在，更体现在细节处。徐洪涛院长用眼去发现，用心去感悟，三拜一游、院景文化、两诚文化、快乐医院、标志文化、医院理念、快乐从心开始、周三惠民大义诊、救治弃婴、热血爱心、心的昭苏、爱心文化、园林文化、文化四思等医院文化从他的脑海里涌现了出来，落到纸上，变成了一页页凝固的文化篇章，传递到医院员工手上，便成为思想上的精神力量，鼓舞着医院职工为医院的明天而奋斗青春，挥洒汗水。当文化变成一种动力，那就永远不会被击败，因为文化一旦深入人心，就已经融化为生命里的一部分，如影随形。
书中还配备了一组组形象生动的图片，朴素典雅的再现了医院的精神风貌。古老的建筑彰显了医院久远的历史，现代化的设备见证了医院发展的辉煌历程。当我们徜徉在美丽的风景图片中，我们才发现，原来许多美就藏在我们身边，就藏在医院员工的心中。在泰州市委市政府提出三个名城建设的同时，泰州市人民医院用自己的实际行动丰富了文化名城建设的内涵，为泰州的文化名城建设贡献了自己的一份力量。
案例与心得既是徐洪涛院长的心得，更是泰州市人民医院成长的心得。它总结了人民医院成功的发展经验，为医院将来更好更快更健康的发展打下了坚实的基础。我们期待泰州人民医院越办越好，用更精湛的医疗技术、医疗水平、回馈泰州人民，给老百姓带来更多的福音，这也许就是徐洪涛院长著案例与心得的初衷所在吧。