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不过朱棣显然不在乎这些，对于朱棣而言，姜星火能给他具体的执行办法自然是最好不过，而如果给不出来，光是给一个“庸者裁汰之法”的概念，也是极好的。
“姜先生不妨详细讲讲。”郑和说道。
姜星火微微颔首道：“庸者裁汰之法，自然不能跟庆历新政的‘明黜陟、择长官’用一个思路也就是不能光凭上司的保举与态度来决定。”
“那该如何？”
朱高煦有些纳闷，不过朱高煦如今也早非吴下阿蒙，脑子也开始跟着动了起来。
虽然朱高煦猜不到姜星火的办法，但他却能通过回顾过去的讲课内容，来寻找是否有可供参考的东西来推测现在。
毕竟，朱高煦是听姜星火讲课听得最多的，基本上是一节课不拉，而且在狱中委实待得无聊，每日便是翻看讲课记录，姜星火讲的内容，早都背的滚瓜烂熟。
从这个角度上来讲，朱高煦这个姜圣座下开山大弟子，当得还是挺称职的。
别管学的有没有其他学生好，好歹态度是摆在这里了。
因此，朱高煦很快从脑海中回想起了相似的内容。
那时候还是夏天。
他与姜星火第一次坐在墙边啃西瓜。
姜星火告诉他，对于绩效削藩下的某个宗室成员的评价标准，可以由上级宗室、平级宗室、下级宗室，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，来核定其在该藩国宗室成员中的具体排名来发放。
而如今已经是洪武三十五年（建文四年）的年底，根据朱高煦的了解，经过了数月的筹备，第一批次的宗室绩效，已经准备好发放名单了。
当然，这笔钱还是当初朱棣在中秋大宴上众筹的.
彼时彼刻，恰如此时此刻。
朱高煦的脑海中灵光一闪，“啪！”地拍了一下郑和的大腿。
“姜先生，俺或许想到了您要说的办法！”
本来张口欲言的姜星火愣了下，把要说的话硬生生地咽了口去，转而道：“那你且说说看？”
“俺觉得。”朱高煦自信地说道，“应该是跟您之前讲的如何管理宗室成员，道理是一样的。”
朱高煦的话语听在朱棣的耳朵里，却也是勾起了朱棣的回忆。
那时候，还是朱棣第一次聆听（偷听）姜星火讲课，第一节课，讲的就是挠到了他心窝痒处的削藩之策。
如今想来，明明只是几个月，却是觉得已经过去好久好久了。
不过，这也是朱棣从一个造反的藩王，骤然登上至高无上的皇位后，迭加的某种理所当然的心态起伏。
此时的朱棣意识到了自己心态的变化，再看自己的傻儿子，却也看出了些许改变。
朱高煦，此时收敛了一贯的暴脾气，变得冷静理智了许多，这无疑是让朱棣看一次觉得讶然一次的事情毕竟，朱高煦这个混世魔王的脾性，能被他人改变，放在以前根本就是不可想象的。
朱高煦不晓得老父亲的心态，自从被姜星火揭示了未来的命运后，朱高煦更加努力地改变自己，此时他果决地开口道：“庸者裁汰之法，在确定考成法目标无法完成的官吏名单后，对于名单上的官吏，也应当采取上司、同僚、下属/百姓，来同时评价得出结论的办法！”
听到儿子的答案，朱棣的眼神中闪过一丝激赏。
刚刚朱棣也想到了第一节课的时候，姜星火所讲的这个办法。
毕竟姜星火的很多管理学的思路，其实是一以贯之的，跟着姜星火学的多了，自然也熟悉了他的理论逻辑。
“你说的非常非常好！”
姜星火发自内心地给予了朱高煦肯定。
看着朱高煦咧开嘴傻笑的样子，一缕笑意也爬上了姜星火的唇角，旋即被他抿下不见。
姜星火继续道：“庸者裁汰之法，用的正是这个上中下三层综合评价的思路，同时，负责考成的小组，也要采取包括实地调查老百姓意见、听取各方面汇报、召开裁汰会议等等方式，以考成法的定量结果，配合这些方法的定性评估，来判断一个官吏是否真的要被视为庸者裁汰掉。”
“当然了。”
姜星火的话语不温不火：“惩前毖后，治病救人，庸者也不是放在任何职位上都是庸者，或者他是能者，只是放错了职位.因此，庸者裁汰之法，还应该有一个适度的‘缓冲期’。”
听了姜星火的这句话，朱棣与朱高煦父子不由地对视一眼，都读懂了对方眼神里的意思。
姜先生有备而来，不简单！
第229章范仲淹的一根笔
“姜先生心系百姓，实有大爱，在下佩服。”
密室中，朱高炽不禁赞叹道。
原因无他，朱高炽只是敏锐地察觉到了姜星火刚刚提到的那句的真实意图。
“不错。”同样注意到了这一点的夏原吉亦是连连赞同，“虽说只是不起眼的一点提法，但若是往大了说，可谓是华夏历史头一遭！”
夏原吉这句话，细究起来，其实真不过分。
什么人能评价影响官吏的升迁罢黜？
在汉朝，是察举官！
在魏晋，是中正官！
在隋唐，是门与阀！
在两宋，是士大夫！
而姜星火关于考成法和庸者裁汰之法的设想里，却偏偏提到了。
你说如果真的落实到大明帝国的地方基层，这一点真的会有多大用吗？
恐怕不见得。
但有跟没有，就是两个概念！
庸者裁汰之法，既然要考虑普通老百姓或者衙门行政对应人群的意见，那也就是说，对于地方官吏来说，考核的时候要听取一些普罗大众对其人的评价，哪怕可能这个部分在影响决策中占比很低.当然，这个规则也有可能被人所利用。
但无论如何，从底层视角来了解某一个官吏，都是大明值得迈出去，也是必须迈出去的一步。
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不过朱棣显然不在乎这些，对于朱棣而言，姜星火能给他具体的执行办法自然是最好不过，而如果给不出来，光是给一个“庸者裁汰之法”的概念，也是极好的。
“姜先生不妨详细讲讲。”郑和说道。
姜星火微微颔首道：“庸者裁汰之法，自然不能跟庆历新政的‘明黜陟、择长官’用一个思路也就是不能光凭上司的保举与态度来决定。”
“那该如何？”
朱高煦有些纳闷，不过朱高煦如今也早非吴下阿蒙，脑子也开始跟着动了起来。
虽然朱高煦猜不到姜星火的办法，但他却能通过回顾过去的讲课内容，来寻找是否有可供参考的东西来推测现在。
毕竟，朱高煦是听姜星火讲课听得最多的，基本上是一节课不拉，而且在狱中委实待得无聊，每日便是翻看讲课记录，姜星火讲的内容，早都背的滚瓜烂熟。
从这个角度上来讲，朱高煦这个姜圣座下开山大弟子，当得还是挺称职的。
别管学的有没有其他学生好，好歹态度是摆在这里了。
因此，朱高煦很快从脑海中回想起了相似的内容。
那时候还是夏天。
他与姜星火第一次坐在墙边啃西瓜。
姜星火告诉他，对于绩效削藩下的某个宗室成员的评价标准，可以由上级宗室、平级宗室、下级宗室，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，来核定其在该藩国宗室成员中的具体排名来发放。
而如今已经是洪武三十五年（建文四年）的年底，根据朱高煦的了解，经过了数月的筹备，第一批次的宗室绩效，已经准备好发放名单了。
当然，这笔钱还是当初朱棣在中秋大宴上众筹的.
彼时彼刻，恰如此时此刻。
朱高煦的脑海中灵光一闪，“啪！”地拍了一下郑和的大腿。
“姜先生，俺或许想到了您要说的办法！”
本来张口欲言的姜星火愣了下，把要说的话硬生生地咽了口去，转而道：“那你且说说看？”
“俺觉得。”朱高煦自信地说道，“应该是跟您之前讲的如何管理宗室成员，道理是一样的。”
朱高煦的话语听在朱棣的耳朵里，却也是勾起了朱棣的回忆。
那时候，还是朱棣第一次聆听（偷听）姜星火讲课，第一节课，讲的就是挠到了他心窝痒处的削藩之策。
如今想来，明明只是几个月，却是觉得已经过去好久好久了。
不过，这也是朱棣从一个造反的藩王，骤然登上至高无上的皇位后，迭加的某种理所当然的心态起伏。
此时的朱棣意识到了自己心态的变化，再看自己的傻儿子，却也看出了些许改变。
朱高煦，此时收敛了一贯的暴脾气，变得冷静理智了许多，这无疑是让朱棣看一次觉得讶然一次的事情毕竟，朱高煦这个混世魔王的脾性，能被他人改变，放在以前根本就是不可想象的。
朱高煦不晓得老父亲的心态，自从被姜星火揭示了未来的命运后，朱高煦更加努力地改变自己，此时他果决地开口道：“庸者裁汰之法，在确定考成法目标无法完成的官吏名单后，对于名单上的官吏，也应当采取上司、同僚、下属/百姓，来同时评价得出结论的办法！”
听到儿子的答案，朱棣的眼神中闪过一丝激赏。
刚刚朱棣也想到了第一节课的时候，姜星火所讲的这个办法。
毕竟姜星火的很多管理学的思路，其实是一以贯之的，跟着姜星火学的多了，自然也熟悉了他的理论逻辑。
“你说的非常非常好！”
姜星火发自内心地给予了朱高煦肯定。
看着朱高煦咧开嘴傻笑的样子，一缕笑意也爬上了姜星火的唇角，旋即被他抿下不见。
姜星火继续道：“庸者裁汰之法，用的正是这个上中下三层综合评价的思路，同时，负责考成的小组，也要采取包括实地调查老百姓意见、听取各方面汇报、召开裁汰会议等等方式，以考成法的定量结果，配合这些方法的定性评估，来判断一个官吏是否真的要被视为庸者裁汰掉。”
“当然了。”
姜星火的话语不温不火：“惩前毖后，治病救人，庸者也不是放在任何职位上都是庸者，或者他是能者，只是放错了职位.因此，庸者裁汰之法，还应该有一个适度的‘缓冲期’。”
听了姜星火的这句话，朱棣与朱高煦父子不由地对视一眼，都读懂了对方眼神里的意思。
姜先生有备而来，不简单！
第229章范仲淹的一根笔
“姜先生心系百姓，实有大爱，在下佩服。”
密室中，朱高炽不禁赞叹道。
原因无他，朱高炽只是敏锐地察觉到了姜星火刚刚提到的那句的真实意图。
“不错。”同样注意到了这一点的夏原吉亦是连连赞同，“虽说只是不起眼的一点提法，但若是往大了说，可谓是华夏历史头一遭！”
夏原吉这句话，细究起来，其实真不过分。
什么人能评价影响官吏的升迁罢黜？
在汉朝，是察举官！
在魏晋，是中正官！
在隋唐，是门与阀！
在两宋，是士大夫！
而姜星火关于考成法和庸者裁汰之法的设想里，却偏偏提到了。
你说如果真的落实到大明帝国的地方基层，这一点真的会有多大用吗？
恐怕不见得。
但有跟没有，就是两个概念！
庸者裁汰之法，既然要考虑普通老百姓或者衙门行政对应人群的意见，那也就是说，对于地方官吏来说，考核的时候要听取一些普罗大众对其人的评价，哪怕可能这个部分在影响决策中占比很低.当然，这个规则也有可能被人所利用。
但无论如何，从底层视角来了解某一个官吏，都是大明值得迈出去，也是必须迈出去的一步。
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