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个掩盖事实真相，制定黑幕的错误决定，哪一个与会者要是把参与炮制人间冤案的细节透露出去，等于自己刚刚从一个臭气熏天的黑染缸里钻出来在人前亮相，丑恶形象永远定格在民众心里。而讨论人事问题则不同，人事任用的后面总会站着某一个可以代表组织的人，而这个人在这个组织中，肯定又属于某一个山头。讨论的对象顺利通过，提名者会把讨论的意见通报出去，让被提拔者心存感激，从而夯实自己的政治基础。而提名竞争者的失败中，也会向自己所提名对象通报信息，坚定反对派的阵营力量，以便增加反敌制胜的力量和概率。这就是为什么讨论人事问题常委会如同公开会的重要原因。
苟政达简述了坚定的支持意见之后，部署了具体工作，说："今天晚上，公安局和负责安全生产的部门要对全县的非法制造爆炸物品的黑作坊、烟花爆竹企业进行一次地毯式的大检查、大排查，所有的无证经营企业，接近居民区的企业，要无条件地关停，而且要给予处罚，处罚要掌握分寸，掌握原则，平息矛盾而不能再激起矛盾，不能再给县委政府添乱，或者真处罚，或者处而不罚，看情况具体掌握，罚单的时间一定要提前，存根要对号入座，不能让上级机关或者记者看出破绽，事主杨洪英是聘干，前段时间的聘干分流问题闹得一塌糊涂，我认为到了该平息事态的时候了，我县的公务员超编不是很严重，这一次机构改革中，能不能把一些可以提拔的聘干提拔任用，充实进公务员队伍，随后把一些年轻的公务员充实公安队伍，减轻公务员编制压力，至于这次无条件提拔任用的聘干，则转到计生聘干那边解决待遇，以后再想办法解决他们吃财政饭的问题。"
韩江林睁大眼睛瞪着苟政达，心说，真是一个机会主义者啊，但仍然十分佩服他的权变，能够抓住眼前的机会，明确在聘用干部分流问题上的立场。既然在定性问题上他支持了书记，屠晋平肯定不会对他的提议提反对意见了。
果然，屠晋平说："韩部长，这次机构改革考察任务不是分两个阶段进行吗？从明天起，组织部执行第二阶段的任务。"
韩江林记下书记安排的任务，心里暗暗告诫自己，苟政达能够从一个农村聘干一步一步攀上县长的位置，肯定有过人的权谋和机变，今后不可小视他。
苟政达说："考核工作要和安抚工作同步走，不能再生事端，后院起火的话，我们谁也坐不成。"
与会者逐一表明态度。一种非道德的空气让韩江林感觉心情压抑，自始至终没有说话。与其助纣为虐，不如保持沉默。他认为，底层官场政治讲手段，高层政治讲权谋，但政治人物本身还应当讲品格，任何非道德的政治权术，从小的方面说，会葬送官员的政治生命，从大的方面说，会葬送大好的事业。
苟政达还提出了对管理部门负责人的处理意见，分别给予负责县安全生产、安全运输的部门负责人撤职处分。但这种"处分"是有条件的，即，不损害被处理对象的经济利益，主要是不扣工资，以后调资不受影响；在处分期结束后，恢复相应的职务待遇，如不能享受同等实职，则享受同等非领导职务。
屠晋平对苟政达的意见表示完全赞同，说："假如说我们冤枉了杨洪英，那么，为了保护在座的各位，为了保护大多数人的利益，这种牺牲也是必需的，我想死者泉下有知，也会同意背一背黑锅。"
乍听这话，他好像还有一点良心不安，其实不然，官场中的表达良知也仅是一种技术手段，接下来的话证明了这一点。他说："现在，所有的事实证明，杨洪英用心险恶，为了报复我们矿管干部对她的处罚，精心策划报复性案件，造成了这起重特大爆炸案件，把她打入十八层地狱也不为过，我想，如果她还活着，死者家属恨不得剥她的皮，撕她的肉，她制造的这起案件给我们留下的心理阴影，只怕白云人几十年后还会坐车惊恐、游园惊梦。同志们，我们不能让这种惊疑、犹豫、憎恨的情绪长久地左右白云人，尤其是在全国人民都在关注白云的时候，不能让伤痛和憎恨毁掉我们正在进行的建设事业，我们要化悲痛为力量，要采取一系列重大策略，调整民心，引导民众的注意力朝着正确的方向，改变白云在社会上，在媒体记者眼中的印象。"
屠晋平认为机构改革中的人事调整，牵动着机关干部的神经，影响成百上千人的利益，极有可能吸引干部的注意力，对干部任命作一些调整，除了需要征求上级意见的人事任免稍放后一点，县委管理的干部后天召开集体谈话会，全部到岗，需要人大常委会、政府县长办公会讨论通过的人事任免事项，必须于明天下文，后天集体任免。
屠晋平的决定让组织部连续两个晚上通宵达旦地加班，所有的任职文件一次性全部印制完毕，等待召开全县股级以上干部大会集中下发。
为了慎重起见，屠晋平把集中任免谈话的独创性向市委作了汇报，代书记刘玉德完全赞成这样的创新，只是屠晋平邀请他出席大会时，他委婉地表示了拒绝。政治上的独创性往往意味着将会承担某种风险，市委书记直接出面，等于承担了这种风险，将来一旦出现某种问题，就会越过市委这一级直接由上级进行处理，就不能有效地保护下面的干部了。
古人曾说，我不在乎国家大事，是因为国家大事离我太远，我在乎衣服上的一个小斑点，因为衣服穿在我身上。机关人事直接涉及每一个干部的利益，因此，由股级以上领导干部参加的白云机构改革人事任免大会，极大地牵动了机关干部的神经。尽管之前坊间已有各种传言，人们还是急切地希望以红头文件的形式，把消息得到正式确认。会前会后，干部们都进行了热烈的议论。人们的注意力差不多都被从悲惨的事件中吸引过来，事物的发展验证了县委常委会的先见之明。
然而，省市县欲盖弥彰，想向媒体封锁消息，消息却以令人意想不到的速度传播。当天晚上，各大主流门户网站纷纷在显要位置贴出了白云发生重大爆炸事件的新闻。境外一些媒体转载了网络上流传的悲惨图片，这场悲剧出现了一个奇怪的现象，变得外热内冷。
"6。12"事件指挥领导小组根据情况，改称"6。12"重大恶性案件调查侦破领导小组。为了掌握舆论主动权，领导小组主持新闻发布会，向媒体通报了疑犯杨洪英因为受到矿管办的查处，怀恨在心，精心策划了这起重特大爆炸案件的新闻。新闻记者对官方新闻总是怀着一种不信任的态度，私下里开始调查事实的真相。几位记者不知从哪里得到杨洪英曾经是机关聘干的信息，对她为什么变成了私矿主的曲折经历十分感兴趣，开始进行深入调查。好在组织部门已经做好了聘干们的工作，稳定了后方，聘干们纷纷回避采访，记者们才没有收集到什么有价值的新闻。
省日报和南原市日报根据领导意见，撰写了有关案件的长篇报道。各大主流媒体纷纷刊登了长篇报道，记者们被新的新闻吸引，注意力发生转向，舆论渐渐平息。
韩江林暗地里关注着杨洪英家人的动态。老同学杨宏伟从深圳回白云参加姐姐的葬礼，韩江林不敢去见。听说家属难堪其辱，组织一个公开事实真相上访团，准备到市委上访。但上访团被公安局严密监视，寸步难行。
杨宏伟转托王磊打了一个电话，要求见一见韩江林，了解事实真相。韩江林掩饰住悲伤的情绪，说："我目前暂时不能见杨宏伟，你多安慰他，跟他说对不起了。"
王磊质问道："江林，你是组织部长，参加了案件的整个过程，向老同学说明真相也不行吗？"
韩江林沉默良久，说："真相是已经发生的事实，除了已经发生的事实，我还有什么可说的呢？"
王磊心惊，怨愤地说："发生的事实是对死者的歪曲甚至侮辱，这就是事实的真相？如果你是家属，你能够接受歪曲的事实和真相？"
韩江林无言以对，挂掉了电话。
个掩盖事实真相，制定黑幕的错误决定，哪一个与会者要是把参与炮制人间冤案的细节透露出去，等于自己刚刚从一个臭气熏天的黑染缸里钻出来在人前亮相，丑恶形象永远定格在民众心里。而讨论人事问题则不同，人事任用的后面总会站着某一个可以代表组织的人，而这个人在这个组织中，肯定又属于某一个山头。讨论的对象顺利通过，提名者会把讨论的意见通报出去，让被提拔者心存感激，从而夯实自己的政治基础。而提名竞争者的失败中，也会向自己所提名对象通报信息，坚定反对派的阵营力量，以便增加反敌制胜的力量和概率。这就是为什么讨论人事问题常委会如同公开会的重要原因。
苟政达简述了坚定的支持意见之后，部署了具体工作，说："今天晚上，公安局和负责安全生产的部门要对全县的非法制造爆炸物品的黑作坊、烟花爆竹企业进行一次地毯式的大检查、大排查，所有的无证经营企业，接近居民区的企业，要无条件地关停，而且要给予处罚，处罚要掌握分寸，掌握原则，平息矛盾而不能再激起矛盾，不能再给县委政府添乱，或者真处罚，或者处而不罚，看情况具体掌握，罚单的时间一定要提前，存根要对号入座，不能让上级机关或者记者看出破绽，事主杨洪英是聘干，前段时间的聘干分流问题闹得一塌糊涂，我认为到了该平息事态的时候了，我县的公务员超编不是很严重，这一次机构改革中，能不能把一些可以提拔的聘干提拔任用，充实进公务员队伍，随后把一些年轻的公务员充实公安队伍，减轻公务员编制压力，至于这次无条件提拔任用的聘干，则转到计生聘干那边解决待遇，以后再想办法解决他们吃财政饭的问题。"
韩江林睁大眼睛瞪着苟政达，心说，真是一个机会主义者啊，但仍然十分佩服他的权变，能够抓住眼前的机会，明确在聘用干部分流问题上的立场。既然在定性问题上他支持了书记，屠晋平肯定不会对他的提议提反对意见了。
果然，屠晋平说："韩部长，这次机构改革考察任务不是分两个阶段进行吗？从明天起，组织部执行第二阶段的任务。"
韩江林记下书记安排的任务，心里暗暗告诫自己，苟政达能够从一个农村聘干一步一步攀上县长的位置，肯定有过人的权谋和机变，今后不可小视他。
苟政达说："考核工作要和安抚工作同步走，不能再生事端，后院起火的话，我们谁也坐不成。"
与会者逐一表明态度。一种非道德的空气让韩江林感觉心情压抑，自始至终没有说话。与其助纣为虐，不如保持沉默。他认为，底层官场政治讲手段，高层政治讲权谋，但政治人物本身还应当讲品格，任何非道德的政治权术，从小的方面说，会葬送官员的政治生命，从大的方面说，会葬送大好的事业。
苟政达还提出了对管理部门负责人的处理意见，分别给予负责县安全生产、安全运输的部门负责人撤职处分。但这种"处分"是有条件的，即，不损害被处理对象的经济利益，主要是不扣工资，以后调资不受影响；在处分期结束后，恢复相应的职务待遇，如不能享受同等实职，则享受同等非领导职务。
屠晋平对苟政达的意见表示完全赞同，说："假如说我们冤枉了杨洪英，那么，为了保护在座的各位，为了保护大多数人的利益，这种牺牲也是必需的，我想死者泉下有知，也会同意背一背黑锅。"
乍听这话，他好像还有一点良心不安，其实不然，官场中的表达良知也仅是一种技术手段，接下来的话证明了这一点。他说："现在，所有的事实证明，杨洪英用心险恶，为了报复我们矿管干部对她的处罚，精心策划报复性案件，造成了这起重特大爆炸案件，把她打入十八层地狱也不为过，我想，如果她还活着，死者家属恨不得剥她的皮，撕她的肉，她制造的这起案件给我们留下的心理阴影，只怕白云人几十年后还会坐车惊恐、游园惊梦。同志们，我们不能让这种惊疑、犹豫、憎恨的情绪长久地左右白云人，尤其是在全国人民都在关注白云的时候，不能让伤痛和憎恨毁掉我们正在进行的建设事业，我们要化悲痛为力量，要采取一系列重大策略，调整民心，引导民众的注意力朝着正确的方向，改变白云在社会上，在媒体记者眼中的印象。"
屠晋平认为机构改革中的人事调整，牵动着机关干部的神经，影响成百上千人的利益，极有可能吸引干部的注意力，对干部任命作一些调整，除了需要征求上级意见的人事任免稍放后一点，县委管理的干部后天召开集体谈话会，全部到岗，需要人大常委会、政府县长办公会讨论通过的人事任免事项，必须于明天下文，后天集体任免。
屠晋平的决定让组织部连续两个晚上通宵达旦地加班，所有的任职文件一次性全部印制完毕，等待召开全县股级以上干部大会集中下发。
为了慎重起见，屠晋平把集中任免谈话的独创性向市委作了汇报，代书记刘玉德完全赞成这样的创新，只是屠晋平邀请他出席大会时，他委婉地表示了拒绝。政治上的独创性往往意味着将会承担某种风险，市委书记直接出面，等于承担了这种风险，将来一旦出现某种问题，就会越过市委这一级直接由上级进行处理，就不能有效地保护下面的干部了。
古人曾说，我不在乎国家大事，是因为国家大事离我太远，我在乎衣服上的一个小斑点，因为衣服穿在我身上。机关人事直接涉及每一个干部的利益，因此，由股级以上领导干部参加的白云机构改革人事任免大会，极大地牵动了机关干部的神经。尽管之前坊间已有各种传言，人们还是急切地希望以红头文件的形式，把消息得到正式确认。会前会后，干部们都进行了热烈的议论。人们的注意力差不多都被从悲惨的事件中吸引过来，事物的发展验证了县委常委会的先见之明。
然而，省市县欲盖弥彰，想向媒体封锁消息，消息却以令人意想不到的速度传播。当天晚上，各大主流门户网站纷纷在显要位置贴出了白云发生重大爆炸事件的新闻。境外一些媒体转载了网络上流传的悲惨图片，这场悲剧出现了一个奇怪的现象，变得外热内冷。
"6。12"事件指挥领导小组根据情况，改称"6。12"重大恶性案件调查侦破领导小组。为了掌握舆论主动权，领导小组主持新闻发布会，向媒体通报了疑犯杨洪英因为受到矿管办的查处，怀恨在心，精心策划了这起重特大爆炸案件的新闻。新闻记者对官方新闻总是怀着一种不信任的态度，私下里开始调查事实的真相。几位记者不知从哪里得到杨洪英曾经是机关聘干的信息，对她为什么变成了私矿主的曲折经历十分感兴趣，开始进行深入调查。好在组织部门已经做好了聘干们的工作，稳定了后方，聘干们纷纷回避采访，记者们才没有收集到什么有价值的新闻。
省日报和南原市日报根据领导意见，撰写了有关案件的长篇报道。各大主流媒体纷纷刊登了长篇报道，记者们被新的新闻吸引，注意力发生转向，舆论渐渐平息。
韩江林暗地里关注着杨洪英家人的动态。老同学杨宏伟从深圳回白云参加姐姐的葬礼，韩江林不敢去见。听说家属难堪其辱，组织一个公开事实真相上访团，准备到市委上访。但上访团被公安局严密监视，寸步难行。
杨宏伟转托王磊打了一个电话，要求见一见韩江林，了解事实真相。韩江林掩饰住悲伤的情绪，说："我目前暂时不能见杨宏伟，你多安慰他，跟他说对不起了。"
王磊质问道："江林，你是组织部长，参加了案件的整个过程，向老同学说明真相也不行吗？"
韩江林沉默良久，说："真相是已经发生的事实，除了已经发生的事实，我还有什么可说的呢？"
王磊心惊，怨愤地说："发生的事实是对死者的歪曲甚至侮辱，这就是事实的真相？如果你是家属，你能够接受歪曲的事实和真相？"
韩江林无言以对，挂掉了电话。