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完毕后,县委扩大会议就散去了,唐诚却说:“县委常委都留下,继续开会。”

    这一次就比较全面了,全县十一个县委常委,都参加了,包括新到任的县委政法委书记穆文升。还有一个就是县武装部政委曹加强。

    齐凯不知道唐诚又要干什么!

    唐诚清清嗓子,说道:“下面,我再启动一个人事议题,供大家参考一下,万城县交通局的王子林局长,前几天我调取了他的档案材料,按照他现在的年龄,已经是五十一岁了,按照我们东南省习惯的内退年龄,他这个岁数,已经不适合在交通局长的位子上呆着了,我提议免去王子林的交通局长职务,暂且不予安排,等年底召开县人代会的时候,再统筹安排。王子林的交通局长职务,由现在的东关办事处的党委书记匡少岭接任。”

    齐凯心里是大吃一惊,但是表面上还能不露声色,他想不到唐诚会这样的疾雷出手,事前都没有和他这个县长商量。

    齐凯稳定了一下,沉吟说道:“哦!不知道唐诚书记的这个提议,事前征求了王局长的意见了吗?事前都是征求了谁的意见啊?”

    唐诚淡然的回答:“我们提拔任用干部,包括调任降职我们的干部,没有必要争取本人的意见,我们就不能助长一些人当了几天干部,就感觉自己有了资本,要和组织讨价还价,一听说是升职,什么都不说,一听说是降职和平调,就和组织上敲桌子打板凳的,这样下去不好,不利于我们的干部任用向透明化发展,当然了,我说的是一个辩证法的问题,适当的听取意见,还是很有必要的,我只是提醒同志们,这是两个概念的问题,我们是要虚心听取下属们的意见,但是绝对不等于,被考察调任的干部,就可以明目张胆的向组织上讨价还价,要官讲条件。”

    齐凯阴阳怪气的说:“这么说来说去,唐诚书记是没有向任何人征求意见了?”

    唐诚笑了笑说:“当然,应该征求的还是要征求的!”

    马玉婷在一边就举起手来说:“让交通局的王局长内退,让匡少岭同志接任,唐诚书记是征求过我的意见的!我表示赞同!”

    万城县组织部长姚光一接着说道:“也征求我的意见了!”

    齐凯真是又对唐诚另眼看待了,他想不到,这个唐诚和马玉婷真是下手够迅猛的,这么快就让组织部长倒戈了!

    不过,这个万子林年龄到杠也是实情,调离局长职位,也属正常。

    齐凯马上就放弃了第一套阵地,临阵换枪,执行了第二套反击方案,他马上问道:“东关办事处党委书记一职,有谁来接任啊?”

    唐诚依旧不慌不忙的说道:“这个问题,我和马副书记,姚部长也交换过意见,匡少岭调出来以后,党委书记一职由原来的办事处主任萧孟良顺序顶上,顺理成章。”

    唐诚知道,不管以前怎么样,办事处主任升党委书记,也很不容易,唐诚提拔起来的干部,必然的,他们将来要听唐诚的话,对唐诚的指示言听计从。

    齐凯接着问道:“那办事处主任的位置,又有谁来当呢?”

    这就是官场上的蝴蝶效应,一个位子的调动,往往会引起一系列的连锁反应。

    就像美国华尔街打一个喷嚏,全世界的经济都会感冒一样。官场上,某一人递补一个职位的结果,往往是后面会出现一连串的顺次递补。

    这也从某一个方面,可以理解那些高官们,为什么会在短短几年就能暴敛巨额财富,这和调动一个职位,会冒出来数个人争相送礼不无关系。

    这次,唐诚没有回答,或者说,唐诚已经懒得回答,由组织部长姚光一回答:“东关办事处新主任的位置,我们组织部考核的意见,决定,调原来的县委办公室副主任科员,也是唐诚书记的秘书柳智慧同志,拟任东关办事处主任,考察提拔为正科级干部。”

    绕来绕去的,都是唐诚的人了!

    唐诚这样下去,会慢慢的在万城县树立绝对权威的。

    齐凯也有一个人事安排,他说出了自己的人事安排,他要和唐诚搞一下政治平衡和交换了!

    齐凯把这个人事安排说出来,唐诚不由得心里一惊,也知道,这个齐凯,还真不是一个省油的灯,怪不得,会连续挤走两任县委书记呢!

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