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接下去几天，司马翩翩一边自动学习语言，一边查看系统，解决很多之前落下的事情。
此时，她正在翻阅着一份文件，这是音扫描之后发给她的，里面包含去年苍龙部落所有注册用户所得的工资数据，而她要做的，就是补发当初向她们承诺过的年终奖，这些本应该是过年发的。
源珠解体的这三个月间，精神点数、积分、齐心指数都已经积累了不少，现在的司马翩翩不缺积分，但是，如何发，才是需要注意的，现在她就相当于一个大公司的老板，十万员工都等着她的年终奖，是多是少她都得好好考虑一下。
其实发年终奖这种事情不做也没什么关系，似乎她纯粹就是在给自己找麻烦，不过，她却并不这么认为，工资是个人平日里付出的收获，而年终奖代表着她对族人的嘉奖和鼓励，意义不同，而且，通过每年年底看一下这份工资表，可以看出这一年族人在各行各业中的工作状态如何，对于她平时做决策有很大的帮助。
看到文件上密密麻麻的数字，司马翩翩扶了一下额，她似乎忘记了一件很重要的事情。
她一直很希望做一个类似于excel的表格功能，可每次去做，系统总是显示等级不够，所以之前很多表格基本都是手画的，很粗糙，后来有了打印才好一点，可以将“画图”功能里画出的细线表格打印出来使用。
纸质的文件到底没有电子文档方便，“排序”、“筛选”什么的都不能操作，她只能耐着性子一页页看下去……其实猫儿已经将表格整理得很清楚，看起来一目了然，她一边查看一边用“画图”中的画笔工具圈出一个个引起她注意的人物。两个小时后，一份名单已经完成。
又过了一个小时，这份名单已经被司马翩翩贴在了论坛，并且置了顶。
正在论坛闲逛的用户们看到有新帖子出现，就习惯性地前去查看，一看发帖人是酋长，立刻打起了几分精神。论坛圈的都知道。酋长很少在论坛发帖，若是发帖必定是重要内容，她们看了一下标题《苍龙4年之族人年终奖名单》……
年终奖？原始人一愣。自己都差点忘记这个事情了，没想到酋长还记得，只是，这个名单是怎么回事？于是。大家都好奇地点进去看……
加入系统的用户是没有工资的，任务奖励就是她们的工资。所以她们认为自己也就没有什么年终奖了，但等点进去之后，她们发现，有个别系统用户也在名单之内。这是怎么回事？等细细看了文章之后，大家才终于明白，原来如此……
这次年终奖计算。就是酋长按照工资表上的记录进行的，年终奖分为五个部分：
第一部分。工资明显低于该职业基础水平之下的，那么获得的年终奖最少，每人1000积分；
第二部分，工资高于该职业基础水平但在平均水平之下的，每人2000积分；
第三部分，工资高于平均水平的，每人3000积分；
第四部分，工资高于平均水平的族人，除了3000积分，还有机会获得酋长亲自评定的各种奖项，比如全勤奖、劳动模范奖、职业全能奖、最佳效率奖、最佳创新奖、助人为乐奖等百余个奖项，奖项不能重复领取，但是每个奖不限制一个名额，所以只要表现出色，都有机会，这些奖的奖金高达5000积分。
第五部分，所有管理者，无论大小，只要在岗位上认真工作的，均可获得1万至10万不等的奖励，若有特殊贡献，还会有特别奖励。
以上所有这些都是酋长根据工资表上所填写的工作表现、管理者的反馈以及平日的观察所判定的，年终奖只是个鼓励，酋长可以给也可以不给，给了只是大家高兴一下，无论有没有获奖，得到多少，都不得有异议，因为这只能意味着你运气不好，好的表现没有被上面的人看到，运气，也是实力的一部分，明年再努力吧……
在两天之内，司马翩翩就将奖励都发下去了，如此多的账号发完，就算是她，也有些吃不消，多希望有个自动批量打款的功能，只是，要做出此类功能，必须具备某个规则，而那个规则跟ecxel一样，系统等级不够，只好放弃。
这次年终奖总共花费了她2亿多积分，但是她一点都不心疼，族人高兴，她也没有任何损失……
之后，司马翩翩又将七枚珠子空间召唤了出来，其中有一个银行，两个公交车，一... -->>
接下去几天，司马翩翩一边自动学习语言，一边查看系统，解决很多之前落下的事情。
此时，她正在翻阅着一份文件，这是音扫描之后发给她的，里面包含去年苍龙部落所有注册用户所得的工资数据，而她要做的，就是补发当初向她们承诺过的年终奖，这些本应该是过年发的。
源珠解体的这三个月间，精神点数、积分、齐心指数都已经积累了不少，现在的司马翩翩不缺积分，但是，如何发，才是需要注意的，现在她就相当于一个大公司的老板，十万员工都等着她的年终奖，是多是少她都得好好考虑一下。
其实发年终奖这种事情不做也没什么关系，似乎她纯粹就是在给自己找麻烦，不过，她却并不这么认为，工资是个人平日里付出的收获，而年终奖代表着她对族人的嘉奖和鼓励，意义不同，而且，通过每年年底看一下这份工资表，可以看出这一年族人在各行各业中的工作状态如何，对于她平时做决策有很大的帮助。
看到文件上密密麻麻的数字，司马翩翩扶了一下额，她似乎忘记了一件很重要的事情。
她一直很希望做一个类似于excel的表格功能，可每次去做，系统总是显示等级不够，所以之前很多表格基本都是手画的，很粗糙，后来有了打印才好一点，可以将“画图”功能里画出的细线表格打印出来使用。
纸质的文件到底没有电子文档方便，“排序”、“筛选”什么的都不能操作，她只能耐着性子一页页看下去……其实猫儿已经将表格整理得很清楚，看起来一目了然，她一边查看一边用“画图”中的画笔工具圈出一个个引起她注意的人物。两个小时后，一份名单已经完成。
又过了一个小时，这份名单已经被司马翩翩贴在了论坛，并且置了顶。
正在论坛闲逛的用户们看到有新帖子出现，就习惯性地前去查看，一看发帖人是酋长，立刻打起了几分精神。论坛圈的都知道。酋长很少在论坛发帖，若是发帖必定是重要内容，她们看了一下标题《苍龙4年之族人年终奖名单》……
年终奖？原始人一愣。自己都差点忘记这个事情了，没想到酋长还记得，只是，这个名单是怎么回事？于是。大家都好奇地点进去看……
加入系统的用户是没有工资的，任务奖励就是她们的工资。所以她们认为自己也就没有什么年终奖了，但等点进去之后，她们发现，有个别系统用户也在名单之内。这是怎么回事？等细细看了文章之后，大家才终于明白，原来如此……
这次年终奖计算。就是酋长按照工资表上的记录进行的，年终奖分为五个部分：
第一部分。工资明显低于该职业基础水平之下的，那么获得的年终奖最少，每人1000积分；
第二部分，工资高于该职业基础水平但在平均水平之下的，每人2000积分；
第三部分，工资高于平均水平的，每人3000积分；
第四部分，工资高于平均水平的族人，除了3000积分，还有机会获得酋长亲自评定的各种奖项，比如全勤奖、劳动模范奖、职业全能奖、最佳效率奖、最佳创新奖、助人为乐奖等百余个奖项，奖项不能重复领取，但是每个奖不限制一个名额，所以只要表现出色，都有机会，这些奖的奖金高达5000积分。
第五部分，所有管理者，无论大小，只要在岗位上认真工作的，均可获得1万至10万不等的奖励，若有特殊贡献，还会有特别奖励。
以上所有这些都是酋长根据工资表上所填写的工作表现、管理者的反馈以及平日的观察所判定的，年终奖只是个鼓励，酋长可以给也可以不给，给了只是大家高兴一下，无论有没有获奖，得到多少，都不得有异议，因为这只能意味着你运气不好，好的表现没有被上面的人看到，运气，也是实力的一部分，明年再努力吧……
在两天之内，司马翩翩就将奖励都发下去了，如此多的账号发完，就算是她，也有些吃不消，多希望有个自动批量打款的功能，只是，要做出此类功能，必须具备某个规则，而那个规则跟ecxel一样，系统等级不够，只好放弃。
这次年终奖总共花费了她2亿多积分，但是她一点都不心疼，族人高兴，她也没有任何损失……
之后，司马翩翩又将七枚珠子空间召唤了出来，其中有一个银行，两个公交车，一... -->>
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